Dobrý den, spolek asi nejste – ten nemůže vést daňovou evidenci – pouze účetnictví a za určitých podmínek jednoduché účetnictví. Auto, pokud je pořizovací hodnota více než 80.000 – musí se podle zákona o DP odepisovat ve 2. odpisové skupině. Pokud je pořizovací hodnota nižší, lze dát do nákladů rovnou a zařadit jako drobný majetek. Děkuji

FKSP čili fond kulturních a sociálních potřeb v neziskové organizaci zřídít nelze. Tvorba a čerpání FKSP jsou upraveny vyhláškou č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů (dále také jako "vyhláška o FKSP"). Pro organizace, kterým je vyhláška určená, je rozhodující: • státní příspěvkové organizace: § 60 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších předpisů, • pro organizační složky státu: § 48 odst. 8 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších předpisů, • příspěvkové organizace zřizované územními samosprávnými celky: § 33 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, • státní podniky: § 4 písm. b), § 5, 6 a 10 odst. 3 písm. a) nařízení vlády č. 577/1990 Sb., o finančním hospodaření státních podniků, ve znění pozdějších předpisů, a § 19 odst. 1 písm. b) a odst. 3 zákona č. 77/1997 Sb. o státním podniku, ve znění pozdějších předpisů (v § 19 odst. 3 zákona č. 77/1997 Sb. Z článku: Změny v oblasti FKSP Snížení prostředků na Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu z 2 % na 1 %. Nově má být objem peněz na FKSP tvořen z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy. Polovina této částky by navíc měla být určena na přispívání zaměstnavatele na produkty spoření na stáří.  Pokud chcete přispívat zaměstnancům, ať už na jakýkoliv úvazek pracují, lze je odměňovat jinou formou. Např. poukázkou na plavání nebo nákup aj. Pokud máte nejvyšší formu členskou schůzi, je určitě potřeba na zasedání členské schůze jakoukoliv formu odměny schválit.

Cestovní náhrady se odvíjí od §151 zákoníku práce, kde je řečeno, že zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci náhrady, tedy i cestovní náhrady. Důležité je slovo zaměstnanci. Podle zákoníku práce musíte proplácet cestovné zaměstnancům. O nikom jiném tam není zmínka. Aby neziskovka mohla proplácet cestovné, je potřeba mít vnitřní předpis, který to upraví. V tomto předpise bude stanoveno komu se cestovní náhrady můžou proplácet, jaké cestovní náhrady to budou, v jaké výši a za jakých podmínek. Důležité je, aby tyto stanovené náhrady nebyly vyšší než jsou zákonné, mohlo by dojít k znevýhodnění zaměstnanců. Doplňuji úpravy vyhlášky k proplácení cestovních náhrad. Cestovné autem rozlišuje zákoník práce dvojí. Buď cestujete firemním autem, nebo soukromým. Vlastnictví soukromého auta se vůbec neřeší, může tedy být ve vlastnictví soukromé osoby nebo jiné právnické osoby, to je jedno. Jsou s tím spojené ještě další komplikace jako odpovědnost za škody a podobně.

Pokud to bude spolek, který překročí obrat přes 1.000.000 Kč za 12 měsíců, spadne do plátce DPH stejně jako podnikatelský subjekt. Ohledně rozdělení na činnost hlavní (neziskovou) a vedlejší (ekonomickou), je pro NNO vždy výhodnější mít co nejvíce aktivit v té neziskové, protože z ní se neodvádí daň z příjmu, zatímco ta vedlejší daněna je. Přitom základ této daně si NNO může snížit až o 300 tis ročně, pokud tyto prostředky v dalších 3 zdaňovacích obdobích použije pro hlavní neziskovou činnost.